招聘岗位共5大类：
一、管培生：为银行各级构负责人、本部内设部门负责人提供人才储备，即后备干部队伍。
专业及其他要求：本科及以上学历；通过英语四级；经济学类、金融学类、统计类、法学类，及相关理工科背景为主。
素质能力关键词：综合分析能力、判断决策力、团队领导力、管理潜质、抗压能力。
二、专业英才：为银行的机构业务、公司业务、个金业务的专业部门提供专业人才储备。
专业及其他要求：本科及以上学历；通过英语四级；经济、金融、统计、法学及其他理工科相关专业。
三、科技精英：主要从事产品研究、大数据研究。
专业及其他要求：本科及以上学历；通过英语四级；计算机相关专业。
素质能力关键词：学习研究能力、创新能力。
四、客户经理：销售类岗位，主要从事客户拓展、销售工作。
专业及其他要求：本科及以上学历；通过英语四级；专业不限。
素质能力关键词：人际沟通能力、语言表达能力、亲和力。
五、客服经理：由柜员发展而来，但岗位的职责和内涵更为拓展和丰富。主要从事柜面业务、客户识别及推荐等工作。
专业及其他要求：本科及以上学历；通过英语四级；专业不限。
素质能力关键词：人际沟通能力、语言表达能力、亲和力。
其他：有学生干部经历、学生社团经历、社会实践经历的优秀毕业生将更受银行业青睐。
